職場の「感情」論
発売日：2021年3月
- ページ数
- ２７２ｐ
- ISBN
- 978-4-532-32377-6
- 著者情報
- 相原 孝夫（アイハラ タカオ）
人事・組織コンサルタント。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする
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商品説明
凍った職場と温かな職場を分けるのは、何か―。人間関係が分断され、職場力が衰退する事態が多発している。その原因を追究し、チーム力の高い職場をつくる方法を考える。
目次
序章 なぜ、「職場の感情」がますます重要になるのか
第１章 リモートワークで浮き彫りになる職場の問題
第２章 ないがしろにされる職場の感情
第３章 ネガティブな感情が支配する職場
第４章 ポジティブな感情に満たされている職場
第５章 働く人の感情を左右する５つの要素
第６章 この感情をめぐる3つのパラドックス
終章 理想的な職場の「感情」論
商品詳細
- 出版社名
- 日経ＢＰ日本経済新聞出版本部
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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